親族が亡くなった際に、忌引きを利用して休暇を取得することができます。
実は、忌引きは故人との関係性によって日数が異なる場合が多いことをご存知でしょうか。
明確な決まりはありませんので、会社によって異なります。
しかし、一般的な休暇日数を把握しておくと、認識と実際に休むときの日数のずれが少なくなります。
本記事では、祖父母が亡くなった場合は何日取得することができるのかについて解説していきます。
また、記事だけでなく対面や電話で終活・葬儀のプロに相談することができます！
些細なお悩みでも問題ございませんので、ご来店・お電話お待ちしております。
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忌引きとは
そもそも忌引きとは親族が亡くなった際に取得することができる休暇です。
一般的には弔慰休暇や慶弔休暇と記載されていることが多いです。
忌引き休暇を福利厚生としている企業は多いですが、実は法律で定められているわけではなく企業側で忌引き休暇の有無を選定することができます。
そのため、そもそも勤めている会社に忌引き休暇があるのかを確認してみましょう。
忌引き休暇がない場合
企業によっては忌引き休暇自体がない場合があります。
その際には、有給を使用したり上司に相談してみましょう。
また、アルバイトについてもバイトリーダーや他の社員の方にすぐに相談しましょう。
・忌引き休暇とは、親族が亡くなった際に葬式に出席するための休暇で、弔慰休暇や慶弔休暇と記載されていることも多い
・忌引き休暇自体は法律で決まっていないため、会社によっては休暇がないこともある
・忌引き休暇がない場合は有休を取得することができるのか、上司などに相談する
祖父母の忌引きは何日取得できるのか
祖父母が亡くなった場合、忌引き休暇を何日取得することができるのか気になると思います。
先述した通り、会社によって忌引き休暇の有無が異なり、実際に休める日も変わりますので明確に何日という決まりはありません。
しかし、大体祖父母の場合は3日取得することができる場合が多く、配偶者の祖父母であればもう少し少ないことも。
必ず何日休めることができるか確認しましょう。
祖父母以外の忌引きについて
祖父母以外の親族が亡くなった場合の忌引きについてですが、基本的に二親等まで休暇を認められることが多いです。
また、同じ親等であっても日数が変わることがあります。
基本的に配偶者が一番日数が多く、その次に両親や子供になります。
甥姪や従兄弟だと忌引き休暇が認められないことがありますので、休む場合は有休を使用しましょう。
・会社によって祖父母が亡くなった際の休暇日数が異なるが、一般的には3日前後が多い
・忌引き休暇は一般的に二親等まで認められることが多く、三親等や四親等は認められないこともある
祖父母の忌引きを取得する際のマナー
祖父母が亡くなったことが分かり、すぐに忌引き休暇を申請すると思いますが、注意点があります。
可能であれば先にお電話で報告する
忌引き休暇の場合、葬式に参列するために休みますので、一刻でも早く連絡する必要があります。
正式な申請はメールなどで内容をまとめて連絡することが多いですが、まずは直属の上司などにお電話でご連絡をしましょう。
忌引き休暇がそもそもあるのか、日数の長さやメールでの申請方法などを確認しておきましょう。
会社によってメールでの申請をする際の注意点や手続きに必要な書類を準備する必要があると思いますので、お聞きしておきましょう。
子供がいる場合は学校に連絡
子供がいる場合は、学校に葬式に参列するために欠席することをお伝えする必要があります。
基本的に連絡は保護者がしましょう。
葬式の参列で学校を休む場合、欠席になるかは学校に確認をすることが重要です。
また、学校側にも葬式などの忌引きで休む場合の必要な書類などはあるのかを、担任にお聞きしておくことが大切です。
業務の引き継ぎ作業を忘れない
忌引き休暇であっても、長い場合一週間以上休みますので業務の引き継ぎ作業を忘れないようにしましょう。
どの仕事を誰にお願いするか、どの範囲までを引き継げるのかは周りに相談することが大切です。
・忌引き休暇を取得する必要がある場合、まずお電話にて直属の上司などの相談して取得方法についてお聞きする
・子供がいる場合は基本的に保護者が学校に忌引きについてご連絡をして、その後の対応について聞いておく
・忌引きであっても長い場合一週間以上休むため、最低限必要な引き継ぎを行い業務に支障がないようにする
記事全体のまとめ
本記事では、祖父母の忌引きは何日なのか、取得可能日数やマナーについて解説していきました。
・忌引き休暇は法律で決まっていないため、必ず忌引き休暇自体があるのか確認をする
・まず電話で上司などに相談して、必要な書類や申請方法についてお伺いする
・祖父母の場合は忌引き休暇の長さは3日のことが多い
・子供がいる場合は学校にすぐに連絡をする
・休みが長い場合は業務の引き継ぎを忘れないようにする
忌引き休暇はどの会社でも取得できるわけではありませんので、まずはそもそも忌引き休暇があるのかを確認しておきましょう。
また、日数の長さについても異なりますので、お電話で書類の準備や日数の長さ、申請方法などもしっかり確認しておくことが大切です。
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